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人民网东京8月11日电 综合日媒报道，针对企业让员工长时间违法加班的问题，日本厚生劳动省日前公布了一项相关的调查结果。日本全国劳动基准监督署2022年度对全国3万3218个经营实体进行调查得知，占整体43%的1万4147家经营实体存在违法（让员工）超时劳动（加班）问题，随后对违反规定的单位提出警告并要求其改正。

这次调查的对象是有关部门收到内部有关超时劳动的投诉信息、以及有员工申请工伤认定的经营实体，被认定有违法加班问题的单位总数与2020年度和2021年度相比呈现出大幅增加趋势。2020年度为8904家，2021年度为1万986家。

在2022年度被认定有违反加班问题的企业中，每月让员工加班超过所谓“过劳死界线”80个小时的有5247家（37%），超过100小时的有3320家（23%），甚至一个月的加班时间超过200小时的还有168家（1%）。

从行业来看，零售业等商业领域最多、为3291家（23%），其次为“制造业”2802家（20%），“娱乐业”1491家（11%）。

厚生劳动省相关负责人表示：“由于新冠疫情已经得到控制，很多企业逐渐恢复正常的经营活动，导致违法加班的情况也随之增加。为了解决超时加班问题，我们将对企业加强宣传教育工作。” （编译：蒋晓辰 校对：陈建军）

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